Befristungen werden im Unternehmensalltag häufig genutzt, um auf einen schwankenden Personalbedarf zu reagieren. Um gängige Fallstricke zu vermeiden, müssen Befristungen strategisch geplant und rechtssicher begleitet werden. Das Seminar gibt rechtliche Instrumente an die Hand, um den Abschluss, die Verlängerung und die Beendigung von befristeten Arbeitsverträgen erfolgreich in der Praxis umzusetzen und schafft Orientierung hinsichtlich aktueller Entwicklungen, insbesondere durch die Rechtsprechung.

• Befristung ohne sachlichen Grund
• Das Hinausschieben des Beendigungszeitpunktes
• Befristungshöchstdauer
• Sachgrundlose Befristung und Zuvor–Beschäftigung
• Die Sachgrundbefristung nach § 14 Abs. 1 TzBfG
• Verlängerung einer Befristung und der Anspruch darauf
• Kündigungsmöglichkeiten während der Befristung
• Befristete Änderung von Arbeitsbedingungen
• Rolle und Rechte des Betriebs- und Personalrats

Zielgruppe

• Arbeitgeber/-innen, Fach- und Führungskräfte, Mitarbeitende von Personalabteilungen, Personalleitende, Personalverantwortliche und ihre Mitarbeitenden

Status:

Kursnr.: X550A408

Beginn: Do., 20.03.2025, 09:00 - 12:30 Uhr

Dauer: 1

Kursort: vhs, Deutschhof, Raum 206/EDV

Gebühr: 130,00 € inkl. Seminarunterlagen